Você saber todas as regras da empresa onde trabalhar?
Seria de fundamental importância quando entramos no
emprego que soubéssemos de todas as regras, pois logo quando entramos a primeira regra que recebemos e o código de conduta da empresa.
Nesse
código contém as regras que podem e não podem ser feito. Mas, possivelmente tem algumas regras básicas que não foram
repassadas e que infelizmente pode vim causar a sua demissão da empresa.
Visto
que são regras básicas e não damos conta das penalidades sobre as mesmas.
Então como manter a postura no trabalho de maneira que você não cometa
nenhuma gafe com consequências negativas?
5 regras não ditas que podem causar sua demissão
1. Falar mal do chefe
Já pensou em um manual de conduta com as seguintes regras: É proibido
criticar o chefe, Não e permitido falar mal do chefe. Certo que não pegar bem
pra ninguém sair falando mal de outras pessoas principalmente de seu chefe.
Por isso não adianta, sempre o chefe ou outra pessoa qualquer fica
sabendo quando se falar mal delas, pois as pessoas sempre comentam os assuntos
que rondam no setor de trabalho.
2. Escrever o que você não quer que seja público
Seria bom se todos os assuntos confidenciais
que temos não tornassem público principalmente os do trabalho. Muitas vezes um
e-mail, um sms ou ate aquele rascunho certamente será um documento e para
torna-se publico e simples.
O mais seguro é, se tem um assunto a ser
tratado com qualquer pessoa que seja vá até a mesma e resolva diretamente.
3. Falar mal da companhia
E um pouco complicado, por mais que você esteja insatisfeito com o seu
emprego, não deve sair falando mesmo nos momentos mais tensos. Imagine uma
pessoa trabalhando em um lugar que detesta, deve ser horrível, mais horrível
mesmo vai ser os comentários dela sobre seu trabalho. E o que seus superiores
iram fazer quando souberem que você está descontente do trabalho? Certamente
ira lhe demitir.
4. Supor que conversas privadas vão permanecer assim
Geralmente isso ocorre nos Chopp pós expediente achando que
conversas de mesa de bar vão ficar lá, infelizmente caso você chateie um
dos seus colegas presente, certamente em um momento de raiva ele ira soltar
aquela sua citação. E ai já se sabe todos ficaram sabendo e você não poderá
controlar esse vendaval de informações que seu colega num momento de raiva
comentou. O ideal e não comentar.
5. Abusar das redes sociais
Muitas empresas têm esses recursos bloqueados, justo
para não ocorrer à falta de produtividades e a distração de seus colaboradores.
Visto que elas detêm um pouco mais de sua atenção. Mas ao contrario de empresa
que permite o acesso às redes sócias e bom ter sempre cautela e não abusar da
boa vontade.
